|
Uğraş Topluluğu (Uygulayıcı Topluluk):
[Community of practice // Geschaeftsgruppe]: Bilgi temelinde işleyen
şirketlerde oluşan bir örgüt biçimidir.
Ulaşılabilir Yapısal Çevre
(Ulaşılabilirlik): [Ability of
reaching (getting to) the structural environment // Verkehrssichere
Erreichbarkeit struktureller Umgebung]:
Mimarî çevremizi oluşturan kamuya ait
açık ve kapalı mekânlara ve değişik binalara nasıl ve hangi şartlar altında
kavuşabileceğimizi ifade eden bu terim, esasında yaşlı, hamile,
çocuk ve özürlü insanların şehir içi ve şehirler
arası ulaşımını kolaylaştırmayı hedefleyen tedbirlerin bütünüdür.
Ulûfe:
[Service pay in Ottoman Empire //
Pferdefutter; Wehrsold im Osmanischen Reich]: Osmanlı malî sisteminde
kullanılan bir terimdir. Arapça yulaf demek olan “alefe” den gelir.
Uluslar Arası Çalışma Örgütü (Milletler
Arası Çalışma Teşkilatı; ILO): [International
Labour Organisation // Internationale Arbeitsorganisation]: Bir çok ülkenin
bir araya gelerek, çalışma hayatını düzenleme yolunda uluslar arası
arenada iş birliği yapma ve böylece sürekli bir barışın temel unsuru
olan sosyal adaleti sağlama ve sefaleti (fakirliği)
önleme doğrultusunda BM çatısı altında özerk ve özel bir statü
ile oluşturulmuş bir kuruluştur. // Tarihî Gelişimi: ....
Uluslar Arası Güvenlik Denetimi (Meslekî
Sağlık ve Güvenlik Sistemi Standardı):
[International Safety Audit (ISA 2000) // International Sicherheitsprüfung]:
İngiliz kaynaklı İSA 2000, üretim ve hizmet sektöründe
işletmelerin mevcut kanun ve yönetmeliklerle düzenli ve güvenli
çalışma ortamının sürekliliğini sistematize eden, işçi sağlığı
ve iş güvenliğinin sistemli bir şekilde sağlanmasını hedefleyen
kalite standardıdır.
Uluslar Arası Hıristiyan Sendikalar
Konfederasyonu: [International
Federation of Christian Trade (CISC) // Internationale Föderation
Christlicher Gewerkschaften): Dünya çapında örgütlenme gâyesine dayalı
Hıristiyanlığın sosyal görüşünü temel felsefe olarak esas alınarak
1920’de kurulan uluslar arası bir işçi sendikasıdır. // 1968 yılında
Lüxemburg Kongresinde benimsenen yeni bir program ve yeni bir isimle (World
Confederation of Labor-WCL: Dünya İşçi Konfederasyonu) farklı bir
yapılanmaya gidilmiştir.
Uluslar Arası Hür İşçi Sendikaları
Konfederasyonu: [International Confederation of Free Trade Unions (ICFTU) //
Internationaler Bund Freier Gewerkschaften]: İkinci Dünya Savaşından sonra
kurulan ve özgürlükçü siyasi demokrasinin geçerli olduğu ülkelerdeki işçi
sendikalarını bünyesinde toplayan uluslararası bir sendikal kuruluştur.
Uluslar Arası İş Hukuku:
[International labour law / Internationales Arbeitsrecht]: Her milletin
içinden doğan ve gelişen millî iş hukukunun, globalleşme, göç
ve serbest dolaşımın hızlı gelişimi ile birlikte yeterli gelmeyip, başka
ülkelerin iş hukuku ile temasa geçmesi ve uluslar arası çalışma sorunlarına,
karşılıklı hukukî işbirliği çerçevesinde çözüm getirilmesi.
Uluslar Arası İşçi Örgütleri:
[International trade unions //
Internationale Arbeitergewerkschaften]: Millî
sendika merkezleri ve ferdî
sendikaların iktisadî, sosyal
ve
kültürel
görevlerini
yerine getirmelerine katkıda bulunmak ve kendililerini uluslar arası
platformda temsil edecek birer baskı grubu oluşturmak maksadıyla bir araya
gelerek kurdukları üst teşkilatlardır.
Uluslar Arası İşgücü Hareketi:
[International labor movement // Internationale Arbeiterbewegung ]: Göç
yoluyla, kişilerin iş bulmak veya daha iyi şartlar içinde çalışmak
veya kendilerine, ailelerine daha iyi yaşama imkanları ortaya
çıkartmak maksadıyla iki ülke arasında gerçekleşen yer değiştirmedir.
Uluslar Arası İşveren Örgütleri:
[International employers organizations //
Internationale Arbeitgeberorganizationen]: Değişik ülkelerde merkezî düzeyde
örgütlenen veya işkolu düzeyinde oluşturulmuş millî işveren
sendikalarını, uluslar arası arenada örgütlü bir şekilde buluşturan dünya ya
da bölge çapında işveren sendikalarıdır.
Uluslar Arası Örgütler:
[International organizations //
Internationale Organisationen]: Uluslar arası örgüt kavramı, en geniş
anlamıyla, uluslar arası düzeyde faaliyet gösteren, ticarî maksat taşımayan
ve birden çok devleti ilgilendiren, fakat devlet niteliği taşımayan
her türlü örgütsel birleşmedir...
Uluslar Arası Sosyal Güvenlik Antlaşmaları:
[International social security
pacts // Internationale Vertraege bezüglich Soziale Sicherheit]:
Sosyal güvenliğin evrensel bir boyut
kazanmasıyla, özellikle 2. Cihan Harbinden sonra dünyada tüm insanlara
asgarî bir sosyal güvenlik sistemi sağlamak maksadıyla, çok taraflı
uluslar arası sözleşmelerdir. // Tarihî sırasına göre bazı önemli çok
taraflı sosyal güvenlik ile ilgili antlaşmalar: 1.)...
Uluslar Arası Sosyal Politika (Milletler
Arası Sosyal Siyaset): [International
social policy // Internationale Sozialpolitik]: Dünya ülkelerinin sosyal
devlet yapılarını, sosyal politikalarını, sosyal güvenlik
sistemlerini ve sosyal harcamalarını tahlil eden, uygulanan bütün
sosyal politikaları, mukayeseli olarak inceleyen ve değerlendiren bir bilim
dalıdır.
Uluslar Arası Tarımsal Kalkınma Fonu (IFAD):
[International
Fund for Agriculture Development (IFAD) // Internationaler
Agrarentwicklungsfonds]: BM’ye bağlı ve-fakat özerk bir kuruluş olan IFAD,
1976 yılında kurulmuştur. Merkezi Roma’da olan IFAD’a 158 ülke üyedir.
Uluslar Üstü Örgütler:
[Supranationalist organizations // Supranationalistische Organisationen]:
Siyasî boyutuyla uluslar arası
örgütlerin bir türü olan uluslar
üstü örgütler, üyesi olan egemen
devletlerin tekil iradelerinin
üzerinde olan teşkilatlardır.
Umumî Hıfzısıhha Kanunu:
[Public health law in Turkey // Türkisches
Gesetz zur Erhaltung der allgemeinen Voksgesundheit]:
1930 yılında korunmaya muhtaç kadın
ve çocuk işçilerinin çalışma şartlarını ve işçi sağlığına
yönelik koruyucu hükümler getiren bir kanundur.
Utanma (Haya):
[Shame // Schamgefühl]: Hoş olmayan
şeylerden dolayı ruhun
darlaşması, edebe aykırı bir hadisenin ortaya çıkmasından ötürü kalbin
ızdırap ve üzüntü içinde olması.
Uyum (Adaptasyon; İntibak; Uyuşma;
Uyarlanma): [Adaptation; Harmony
// Adaptation; Anpassung; Harmonie]: Dinamik bir süreç olan uyum, insanın
ve diğer canlı varlıkların çevresinde yer alan değişiklikler ve kendi
iç ortamında olup bitenlere karşı geliştirdiği reaksiyonlar.
Uyum Yöntemleri (İntibak Metotları):
[Adaptation methods //
Anpassungsmethoden]: İntibak,
birçok farklı tarz ve şekilde meydan gelebilir. Örn.: 1.)...
Uzlaştırma:
[Conciliation // Schlichtungsverfahren]:
Toplu iş uyuşmazlıklarının kurtarılmasına-çözümlenmesine yönelik barışçı
mücadele vasıtalarından birisi olarak uzlaştırma, tarafsız kimliği ile
üçüncü bir şahsın, toplu pazarlık sürecine katılarak, işçi ve
işveren temsilcilerini ortak bir noktada buluşturmasıdır.
|
