|
Makaleler ;
|
|
|
|
|
|
Konulara İlişkin Yayınlanmış
Makaleler |
|
|
|
 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
|
|
• Alan, Yusuf; Aktif
Düşünebilme; Sızıntı Dergisi; Yıl: 17; Sayı: 203; Aralık 1995. |
| • Alan, Yusuf; Eğitimde
Kabiliyet ve Karakterlerin Sınıflandırılması; Sızıntı Dergisi; Yıl: 18;
Sayı: 209; Haziran 1996. |
| • Alan, Yusuf; İletişimde
Elektronik Ağlar; Sızıntı Dergisi; Yıl: 17; Sayı: 201; Ekim 1995. |
| • Alan, Yusuf; Öğrenen
Kurumlar; Sızıntı Dergisi; Yıl: 19; Sayı: 226; Kasım 1997. |
| • Artan, İnci; “Örgütsel
Değişim ve Gelişme”; Endüstri ve Örgüt Psikolojisi; 2. Baskı; Türk
Psikologlar Derneği-Kalite Derneği Yayını; Ank.; 1997. |
| • Aşçı, Saim; Örgütlerde
Gruplar ve Grup Davranışı; Mercek Dergisi; Yıl: 5; Sayı: 18; Nisan 2000. |
| • Avcı, Harun; Geleceğe
Yöneliş: Vizyon; Sızıntı Dergisi; Sayı: 255; Nisan 2000. |
| • Avcı, Harun; İnsan
Kaynakları; Sızıntı Dergisi; Sayı: 260; Eylül 2000. |
| • Aydın, Demir; Düşünce ve
Zihni Kontrol Etmede Farkında Olmak; Sızıntı Dergisi; Yıl: 23; Sayı: 261;
Ekim 2000. |
| • Aydın, Selim; Çok Boyutlu
Zekâ Kavramı Işığında Zekâ Testleri; Sızıntı Dergisi; Yıl: 17; Sayı: 196;
Mayıs 1995. |
| • Aydın, Ufuk; İnsan
Kaynakları Yönetimi; İş Hukuku ve İşçi Sendikaları; Prof. Dr. Nusret Ekin’e
Armağan; TÜHİS; Ank.; 2000. |
| • Ayşe,Coşkuner; Çalışma
Hayatında Endüstriyel ve Organizasyonel Süreçlerde Psikoteknik; Kamu-İş
Dergisi; Cilt: 4; Sayı: 4; Ocak 1999. |
| • Başargan, Nükhet Hotar;
Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Problemi ve
Türkiye; İşveren Dergisi; TİSK; Sayı: 10; Temmuz 2000. |
|
• Barca, Mehmet; “Yeni Ekonomide Bilgi Yönetimi'nin
Stratejik Önemi”; www.bilgiyönetimi.org |
|
• Bayraktaroğlu,
Serkan; “Bilgi Toplumunda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Yüzü”;
www.bilgiyönetimi.org. |
|
• Bayraktaroğlu, S. ve
Özdemir, Y. (2006) “İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerinin İki Yüzü: Bilgi
Paylaşımı mı Yönetim Kontrolü mü?”. Bilgi Dergisi. Sayı: 13, 2006/2. ss.102-120. |
| • Bilgin, Mehmet Hüseyin;
Bireysel Performansa Dayalı Ücret ve Verimlilik; Çimento İşveren Dergisi;
Cilt: 16; Sayı: 1; Ocak 2002. |
| • Budak, Gönül; 21. Yüzyılda
Liderlik; Mercek; Yıl: 7; Sayı: 27; Temmuz 2002. |
| • Budak, Gülay; Farklı
Yönetim Basamaklarındaki Yöneticilerin Stres Yatkınlık Eğilimleri-A Tipi
Davranış; Mercek Dergisi; Yıl 4; Sayı 16; Ekim 1999. |
| • Büyükuslu, Ali Rıza;
Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi ve Gelişimine Kritik Bir Yaklaşım;
Mercek Dergisi; Yıl: 3; Sayı: 12; Ekim 1998. |
| • Çaldıranlı, Sellim; “Ekip
Nasıl Kurulur”; Sızıntı; Yıl: 14; Sayı: 164; Eylül 1992. |
| • Çomak, İhsan ve Öz,
Mustafa; Dinleme Sanatı; Sızıntı Dergisi; Yıl: 17; Sayı: 204; Ocak 1996. |
| • Dalay, İsmail;
Yöneticilerin Sosyal Sorumlulukları; Maliye Dergisi Yazıları; İst.;
Ocak/Mart 2000. |
| • Demir, Abdülkadir; Beyin
Fırtınası; Sızıntı Dergisi; Sayı: 253; Şubat 2000. |
| •
Ekinci, Hasan ve İzci, Ferit; “Kriz Yönetiminde İnsan Kaynaklarına
Psikolojik Desteğin Önemi ve Kayseri Tekstil Sektöründe Bir Araştırma”
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (12) 2006/2; ss.
39–58. |
| • Erdoğan, İlhan; Nasıl Bir
İnsan Kaynakları Uygulamasına İhtiyacımız Var ?; Mercek Dergisi; Sayı: 25;
Yıl: 7; Ocak 2002. |
| • Erdoğmuş, Nihat; Kariyerde
Yeni Yaklaşımlar ve İstihdama Etkileri; Mercek Dergisi; Sayı: 16; Yıl: 4;
Ekim 1999. |
| • Erdut, Tijen; Esneklik ve
İş Süresi; Mercek Dergisi; Temmuz 1999. |
|
•
Budak, Gönül; 21. “Yüzyıl’da
Liderlik”; MESS-Mercek Dergisi; Yıl: 7; Sayı: 27; Temmuz 2002. |
| • Gürçay, Cemile ve Seçer,
Barış; İnternetin İnsan Kaynağı Seçim Sürecinde Aday Toplama Amacıyla
Kullanımı; Mercek Dergisi; Yıl: 5; Sayı: 18; Nisan 2000. |
| • Gürçay, Cemile; Zaman
Yönetiminde Dünden Sonrası Yarından Öncesi; Mercek Dergisi; Sayı: 24; Yıl:
6; Ekim 2001. |
| • Karahisarlı, Fatih; Ekip
Çalışması; Sızıntı; Eylül 2002; Sayı 284. |
| • Keçecioğlu, Tamer;
Örgütlerde Çatışma ve Yönetimi; Mercek Dergisi; Yıl: 4; Sayı: 14; Nisan
1999. |
| • Knight, Sue; Uygulamalarla
NLP; İşinizde Fark Yaratan Farklılıklar; (Terc.: İ. Görkey Taffe); Sistem
Yay.; İst.; 1999. |
| • Köse, Sevinç; Endüstride
Gerilim (Stres) Yönetimi; Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü; Yayımlanmamış Doktora Tezi, İzmir; 1984. |
| • Kuğuoğlu, İrfan ve
Kuğuoğlu, Sema; Eğitimde Toplam Kalite Faktörleri ve Toplumdaki Etkileri;
Silahlı Kuvvetler Dergisi; Sayı: 365; Temmuz 2000. |
| • Leblebici, Doğan Nadi;
Etkili Zaman Yönetimi ve Verimlilik İlkesi; Mercek Dergisi; Yıl: 6; Sayı:
22; Nisan 2001. |
| • Muter, Şener; Şirket Kalite
Kültürü; Mercek Dergisi; Yıl: 4; Sayı: 14; Nisan 1999. |
| • Öncü, Fikret, H.; Yönetimde
Eğitim; Değişim Dinamikleri Yay.; İst.; 1998. |
| • Özarallı, Nurdan; “Etkin
Örgütsel İletişim Olarak Etkin Kaynak Alışverişi”; Endüstri ve Örgüt
Psikolojisi; 2. Baskı; Türk Psikologlar Derneği-Kalite Derneği Yayını; Ank.;
1997. |
| • Öztoprak, Metin;
Kabiliyetlerin Yeşerme Ortamı; Sızıntı Dergisi; Yıl: 17; Sayı: 206; Ocak
1996. |
|
• Özen Kutaniş, Rana, (2004) “Ahilik ve Hamilik”, 3 Gen-Sürdürülebilir
Kalkınma ve Girişimcilik, İşletme ve Endüstri Mühendisliği Dergisi; Yıl:3,
Sayı:6, Kış 2004, ss: 37-40. |
| • Paksoy, M.; İşgücünün
Seçimi ve İşe Yönlendirilmesinde Psiko-Teknik Yaklaşım Sempozyumu;
Türkiye’de Mesleğe Yöneltmede Psikoteknik; MPM Yay.; No. 403; Ank.; 1990 |
| • Pekgenç, Zeki; Yeni
Binyıl’da İnsan Kaynakları Yönetimi; Mercek; Ocak 2001. |
|
• Sabuncuoğlu, Zeyyat; “360
Derece Performans Değerleme Sistemi”; Mercek Dergisi; Temmuz 2005. |
| • Selamoğlu, Ahmet; İnsan
Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkilerinin Zenginliği; TİSK İşveren
Dergisi; Sayı:10; Temmuz 2000. |
| • Selamoğlu, Ahmet; İnsan
Kaynakları Yönetiminin Gelişimi; Prof .Dr. Metin Kutal'a Armağan; TÜHİS
Yayını, 1998. |
|
• SELEK ÖZ, Cihan ve ÖZDEMİR, Yasemin;
“TÜRKİYE’DE İNSAN KAYNAKLARI FAALİYETLERİNDE ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARININ
YERİ”; MERCEK DERGİSİ, YIL: 13, SAYI: 52, EKİM 2008 (sayfa 130-142) |
| • Seymen Recep; Personel
Yönetimi'nden İnsan Kaynağı Yönetimi'ne; Prof. Dr. Metin Kutal'a Armağan;
TÜHİS Yayını, Ank.; 1998. |
|
• Seyyar,
Ali ve Gürler, Gökhan; Meslekî Yeterlilik Kurumu ve Getirdikleri; 2007-2008
Eğitim Dönemi Yüksek Lisans Ev Ödevi Sunumu; Sakarya Üniversitesi: İİBF;
Adapazarı. |
| • Temiz, Mustafa ve
Karabulut, Suat; Zaman Tanzimi Üzerine; Sızıntı Dergisi; Sayı: 206; Mart
1996 |
| • Tevrüz, Suna ve Sürekli,
Derya; “Davranış Düzeltme’de Güdü Teorilerinin Katkısı”; Endüstri ve Örgüt
Psikolojisi; 2. Baskı; Türk Psikologlar Derneği-Kalite Derneği Yayını; Ank.;
1997. |
| • Tevrüz, Suna;
Endüstri-Örgüt Psikolojisinin Tarihçesi; Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Dergisi; 2. Baskı; Türk Psikologlar Derneği; 1997 |
| • Tınar, Mustafa Yaşar;
Çalışma Yaşamı ve Kişilik; Mercek Dergisi; Yıl: 4; Sayı: 14; Nisan 1999. |
| • Tınaz, Pınar; Çalışma
Yaşamında Motivasyon Kuramları; Mercek Dergisi; Yıl: 5; Sayı: 19; Temmuz
2000. |
| • Titiz, Tınaz; “Eğitimde
Kaizen”; 4. Ulusal Kalite Kongresi; 1995. |
| • Torun, Alev; “Stres ve
Tükenmişlik”; Endüstri ve Örgüt Psikolojisi; 2. Baskı; Türk Psikologlar
Derneği-Kalite Derneği Yayını; Ank.; 1997. |
| • Turan, Güngör ve Odabaş,
Devlet; Toplam Kalitede Geçişte Kalite Kültürünü Geliştirme Projesi; Kamu-İş
Dergisi; Cilt: 4; Sayı: 3; Ocak 1998. |
| • Turan, Güngör; Yeni Yönetim
Teknikleri Karşısında Sendikaları Nasıl Bir Gelecek Bekliyor; Kamu-İş
Dergisi; Cilt: 5; Sayı: 4; Temmuz 2000. |
| • Uyargil, Cavide; Performans
Geliştirme ve Değerleme Tekniği Olarak Coaching; Yönetim Dergisi; Yıl: 4;
Sayı: 14; Ocak 1993. |
| • Ünal, Ayşe; İnsan
Kaynakları Yönetimi Sisteminde Ödüllendirme: Ücret Performans İlişkisi;
Kamu-İş Dergisi; Cilt: 5; Sayı: 4; Temmuz 2000. |
| • Ünal, Ayşe; Organizasyon
Düzeyinde Ödüllendirme-Kâr Paylaşımı ve Kazanç Paylaşımı; Kamu-İş Dergisi;
Cilt: 5; Sayı: 2; Ocak 2000. |
| • Ünal, Ayşe; Performansa
Dayalı Ücret ve Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar; Kamu-İş Dergisi; Cilt: 5;
Sayı: 1; Temmuz 1999. |
|
• Veli, İbrahim; “SOSYAL SORUMLULUK EKSENİNDE İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ:
CEMİYET ADAMI KAVRAMI”; I. Çalışma İlişkileri Kongresi, Bildiriler Kitabı;
Sakarya Üniversitesi; İİBF; Adapazarı; 6-8 Kasım 2008. |
| • Yaprak, Şenol; Kamu
Kesiminde İşe Alma Sistemleri; Kamu-İş Dergisi; Cilt: 4; Sayı: 3; Ocak 1998. |
| • Yavuz, Arif; Çalışma Süresi
Esnekliği ve Türleri; Mercek Dergisi; Temmuz 1999. |
| • Yavuz, Arif; Esnek Çalışma
ve Endüstri İlişkileri; Kamu-İş Yay.; Ank.; 1995. |
| • Yıldız, Ayşe; Örgütlerde
Kariyer Geliştirme ve Plânlama Süreci; Politikaları ve Kariyer Danışmanlığı;
Mercek Dergisi; Yıl: 5; Sayı: 18; Nisan 2000. |
| • Zaim, Halil; Değişim,
Yeniden Yapılanma ve İnsan Kaynakları Yönetimi; Akademik Araştırmalar
Dergisi; Şubat-Nisan 2002; Yıl: 3; Sayı: 12. |
| •
Yumurtacı, Aynur;
"Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi", Yalova
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl:5, Sayı:8, Nisan-Ekim 2014,
s.187-212. |
| • Zaim, Selim; Hedeflerle
Yönetim, Balanced Scorecard ve Stratejik Kalite Yönetimi; Akademik
Araştırmalar Dergisi; Şubat-Nisan 2002; Yıl: 3; Sayı: 12. |
| • Zaim, Selim; Kıyaslama
(Benchmarking) Yolu İle Daha İyiye Ulaşmanın Öğrenilmesi; Prof. Dr. Nusret
Ekin’e Armağan; Tühis Yay.; Ank.; 2000. |
|
|
 |
